Lo último
Agosto 2024 | ACTUALIZACIÓN
El Departamento de Seguridad Nacional (“DHS”) anunció un proceso que permite a los trabajadores que están involucrados en investigaciones laborales solicitar una acción diferida y, en última instancia, una autorización de trabajo temporal.
La acción diferida es una decisión discrecional tomada por el gobierno federal que permite que ciertas personas indocumentadas permanezcan en el país y trabajen legalmente durante un período designado. La acción diferida no confiere estatus legal a las personas, sino que refleja la intención del DHS de evitar la deportación de esas personas por un período de tiempo. Esta es una política que ofrece protección temporal pero importante para los trabajadores vulnerables.
Descargue nuestro one-pager completo, aqui.
Más información
Cada situación es única. Esta es información general destinada a fines educativos. No ofrece asesoramiento legal.
¿Quién puede solicitar la acción diferida y la autorización de trabajo a través de este proceso? Trabajadores que formen parte de una investigación laboral realizada por una agencia laboral, como una víctima de violaciones laborales o una persona que pueda actuar como testigo de una investigación laboral. Las agencias pueden ser, por ejemplo, el Departamento de Labor (estatal y federal), la Junta de Compensación Laboral, Administración de Seguridad y Salud Ocupacionales (OSHA, por sus siglas en inglés) y casos de discriminación en agencias federales y estatales. Este proceso de acción diferida ofrece a una persona autorización de trabajo por cuatro años y puede renovarse por 2 años más si la investigación laboral sigue en curso.
Actualmente, el DHS afirma que si no se renueva la acción diferida no planean iniciar procedimientos de deportación contra alguien a menos que alguien sea visto como una amenaza a la seguridad nacional. Sin embargo, siempre existe el riesgo, cuando eres inmigrante, de estar en el radar del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de los Estados Unidos (por su sigla, “ICE”). Es importante que cada persona tome una decisión con su abogado o representante para ver si este proceso le resulta útil, especialmente si tiene un historial de interacciones con el sistema penal o una(s) orden(es) de deportación.
Conozca Sus Derechos: Acción Diferida por Ejecución Laboral (DALE)
Trabajadores tienen el derecho a:
-
-
-
-
-
-
-
- Recibir pago por todas las horas que trabajo
- Tener un ambiente de trabajo seguro
- Organizar y luchar por sus derechos;
- No ser discriminado
- No sufrir represalias
-
-
-
-
-
-
Si está tomando en cuenta su estatus migratorio antes de luchar por sus derechos en el trabajo, usted podría ser elegible para DALE, un programa federal que puede resultar en un permiso de trabajo por 4 años y acción diferida. También podría ser elegible para una renovación posterior de 2 años después de este período inicial.
Ya cuando la agencia le entrega una carta de interés (SOI), todos los trabajadores participando en la investigación pueden considerar aplicar par acción diferida después de consultar con un abogado de inmigración.
Continúe regresando a esta página para obtener la última actualización a medida que obtengamos más información.