Tras una
investigación y una demanda en la cual se estableció que más de 50 empleados no
recibieron los pagos que les correspondía, por salarios y horas extras impagas,
el Fiscal General del Estado de Nueva York, Andrew M. Cuomo, anunció un acuerdo
legal de más de un millón de dólares con los dueños y ex dueños de dos
supermercados, ubicados en Brooklyn, por salarios no pagados y otras
violaciones a las leyes laborales del Estado de Nueva York.

Los
supermercados son "Associated Supermarket", ubicado en el 229
Knickerbocker Avenue, y "Pioneer Supermarket", ubicado en el 1115
Pennsylvania Avenue (que antes era un supermercado C-Town), ambos en la sección
de Bushwick, en Brooklyn, NY. Los dueños del
supermercado pagarán restituciones monetarias a más de 50 de sus empleados por
un total de $1.125 millones.

En una
demanda criminal por separado, presentado por el Fiscal Cuomo, dos dueños del
supermercado Associated, Bienvenido Núñez y Martín Durán, se declararon
culpables de Fallar en Pagar Salarios, una ofensa menor Clase A bajo las leyes
laborales de Nueva York, así como Fallar en Mantener Archivos de Nóminas.

“El acuerdo
legal envía un mensaje de alivio a los trabajadores de la Ciudad de Nueva York,
que pasaron años privados del dinero que con todo derecho se ganaron”, dijo el
Procurador General Cuomo. “Los individuos que trabajan arduamente en este
estado son la columna vertebral y la sangre que hace fluir nuestra economía, y
mi Oficina continuará persiguiendo legalmente a los patronos que ignoren la ley
y roben a sus empleados”.

La Fiscalía
presentó una demanda contra el supermercado Associated el pasado mes de
octubre, luego de que su investigación descubrió que los empleados del establecimiento no
recibían los salarios apropiados. En una investigación realizada más adelante
al supermercado Pioneer/C-Town, reveló el mismo tipo de actividad ilegal. En
ambos supermercados de Associated y Pioneer, a los empacadores de compras
(baggers) no les fueron pagados salarios del
todo y como
ingreso tenían que depender solamente de las propinas. Además, los empleados
encargados de hacer entregas muchas veces trabajaban semanas de 70 horas, pero
no les eran pagados el salario mínimo o no eran compensados por las horas
extras trabajadas. Muchos otros empleados del supermercado también trabajaban en
exceso de 40 horas por semana, pero no les eran pagadas las horas extras.

Bajo los
términos del acuerdo legal con la Fiscalía, el Sr. Núñez, el Sr. Durán, Martín
A. Espinal, Porifiro Damiani, Rhadames Damiani, y los dueños corporativos de
los supermercados pagaran restituciones a más de 50 empleados por salarios no
pagados y horas extras adeudadas, así como el pago de penalidades al Estado de
Nueva York.

Los actuales
dueños de Associated y Pioneer también acordaron someterse a un monitoreo
exhaustivo de parte de la Oficina del Procurador General, en el que se incluye
presentar ante la Procuraduría General las nóminas y los archivos de tiempo
trabajado a principio de cada mes por 5 años para asegurase que cumplen con lo
acordado.

Andrew Friedman, Co-Director Ejecutivo de la
organización ‘Se Hace Camino Nueva York’ (Make
the Road New York), dijo: “Este acuerdo legal sirve
para enviar un mensaje fuerte a los patronos abusadores que si ellos violan la
ley es a su propio riesgo. Los días de impunidad de los patronos por la
explotación inhumana ya han pasado. Los trabajadores no deben temer en hacer
valer sus derechos porque el Procurador General Cuomo ha demostrado hoy que él
dará el frente para reivindicar esos derechos y exigirá responsabilidad a los
patronos que están fuera de la ley”.